阪神住建は総合ディベロッパーとして事業を展開しているという企業です。もっと魅力のある都市生活を実現させるためのサービスを展開して社会に貢献することを経営理念としているとのことで、そのために幅広いサービスを展開しているそうです。
たとえば阪神住建は分譲マンションを展開しているといいます。この企業からはキングマンションシリーズという物件が出ているようです。阪神住建は創立以来ずっとマンション開発に取り組んできたといいます。その中でもキングマンションシリーズというのは、多くの方から評価されているようです。購入しやすい価格帯設定となっていて、居住性や資産価値、安全性などすべてにおいて妥協をしない住まいとなっているようです。大阪市内において数多く展開されているとのことで、確かな実績のあるマンションのシリーズとなっていることがわかります。
また、阪神住建はホテル事業も展開しているようです。この企業によって、ホテルコード心斎橋というホテルが建設されているそうです。ビジネスホテルで、これまでの事業の実績やノウハウを活かしたものとなっているといいます。観光都市として発展している大阪に貢献するために誕生したホテルなのだそうです。
このようにさまざまな事業を手がけているという阪神住建では、新卒社員が募集されているようです。選考基準としては人物が重視されるのだそうです。信頼がとても重要な仕事となっているために、確かな人間力のある人材を雇おうとしているのでしょう。どのような仕事や課題に対しても積極的に挑戦することのできる人材を求めているのだそうです。そのため、このような要素を持っている人材は歓迎されるのではないでしょうか。そんな人材を見極めるために、この企業では個別面接や適性検査、質問会などを実施しているようです。
阪神住建では総合職と一般職の人材募集をしているようです。総合職では営業をしたり、マンションの企画をしたり、開発や管理などに関わる仕事をしたりするそうです。一般職は社内において経理や財務、営業といった仕事を担当することになるようです。どちらも阪神住建にとって欠かせない存在となっているのでしょう。また、この企業では諸手当が豊富に用意されているようです。報奨金もあるそうです。賞与の機会は年に3度もあるとのことで、モチベーションが上がるのではないでしょうか。このように待遇が恵まれているのが特徴となっています。福利厚生もとても充実しているようです。資格取得支援を行い、自社経営施設の優待制度も用意されているそうです。
今後も阪神住建は積極的に人材募集をしていくのではないでしょうか。特に総合職においては幅広い仕事に関わることになるようなので、阪神住建にとっては重要な役割を果たすことになるでしょう。多くの優秀な人材を集めようとしていることが見て取れます。
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